🤔 Treinamento Corporativo Online ou Presencial? Qual a Melhor Opção?

Essa é uma pergunta muito comum, mesmo hoje em dia, Treinamento Corporativo Online ou Presencial? Quero te mostrar quais as vantagens de cada um deles e mostrar qual a melhor opção!

As pessoas ainda têm dúvidas de qual modalidade de Treinamento Corporativo é melhor para sua empresa, se é a modalidade online ou presencial.

Vou listar alguns pontos de cada uma dessas modalidades e no final você pode tirar suas próprias conclusões de cada uma. Vamos lá?

Treinamento Corporativo Presencial

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Você pode ter visto ou até participado de algum treinamento corporativo, mas vou listar aqui algumas vantagens e desvantagens desse tipo de treinamento.

Vantagens do Treinamento Corporativo Presencial

Interatividade e Engajamento: Os treinamentos presenciais vão permitir uma interação direta com os colaboradores e com os próprios instrutores. Isso melhora o engajamento da equipe e permite com os colaboradores possam se aproximar, principalmente se forem de setores diferentes. O que pode levá-los a compartilhar experiência desses setores.
Feedback Instantâneo: Um ponto bem interessante é que o instrutor pode dar os feedbacks ali na hora e já tirar as dúvidas dos colaboradores no momento do treinamento.
Conexões Pessoais: Assim como no ponto 1, por estarem presencialmente reunidos, fica muito mais fácil estabelecer conexões pessoais, gerar vínculo com outras pessoas e até trocar experiência com outros colaboradores. Lembrando que aqui é possível fazer o famoso networking!
Aprendizado Prático: Determinados tipos de treinamentos possuem atividades práticas, o que é bem mais fácil de fazer em um ambiente presencial.
Foco e Concentração: É notável que em treinamentos presenciais os participantes vão estar mais focados, pois estão ali exclusivamente para o treinamento, então isso é um ponto bem positivo.

Desvantagens do Treinamento Corporativo Presencial

Custos Elevados: Treinamentos presenciais geralmente envolvem custos mais altos, como despesas com viagens, hospedagem, aluguel de espaço e materiais impressos.
Limitações Geográficas: Como temos pessoas de diferentes localidades em uma mesma empresa, os treinamentos presenciais podem ser uma tarefa complicada, principalmente em empresas maiores onde a pessoa (ou a empresa) pode ter que arcar com viagens, hospedagens e outros custos.
Dificuldade de Escala: Esse é um ponto muito negativo, pois nem sempre a empresa consegue fazer com que todos os participantes consigam acompanhar o treinamento coporativo ao mesmo tempo. Então além de ter que dividir a equipe para conciliar, isso acaba gerando mais custos, pois o treinamento vai durar mais tempo.
Tempo de Deslocamento: O tempo de deslocamento necessário para participar de treinamentos presenciais pode ser uma inconveniência para os participantes e pode interferir na produtividade. Principalmente se levarmos em conta o horário do treinamento e o trânsito.
Limitações de Agendamento: Esse seria muito parecido com o ponto 3, pois o agendamento dos treinamentos pode não ser um horário plausível para todos os participantes, principalmente se for fora do horário de trabalho.

Treinamento Corporativo Online

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Você já deve imaginar algumas vantagens e desvantagens do treinamento online, não é mesmo? Quer ver quais são elas?

Vantagens do Treinamento Corporativo Online

Acesso Remoto: Esse é um dos grandes diferenciais do treinamento online, pois permite com que os colaboradores acessem o conteúdo de qualquer lugar a qualquer momento (dependendo do tipo do treinamento).
Redução de Custos: Por não precisar de um espaço físico, equipamentos ou até mesmo uma equipe treinada no local. Ainda elimina os gastos com viagens, hospedagem, aluguel de espaço
Flexibilidade de Horários: Os participantes podem acessar o material de treinamento em horários que sejam mais convenientes para eles, o que permite conciliar o aprendizado com outras responsabilidades profissionais e pessoais. Isso é um ponto muito positivo, pois os colaboradores não precisam parar em um horário específico para fazer o treinamento, podem escolher o melhor horário para fazer o treinamento.
Personalização: Algumas empresas oferecem a própria plataforma de treinamento corporativo, o que facilita muito no aprendizado, pois dependendo da plataforma o colaborador pode revisar as atividades, tirar dúvidas e fazer no seu ritmo.
Métricas de Desempenho: As plataformas de treinamento online geralmente fornecem métricas detalhadas de desempenho, permitindo que os gestores monitorem o progresso dos participantes e identifiquem áreas de melhoria. Esse é um ponto interessante, pois os gestores conseguem verificar o desempenho dos colaboradores até para saber se estão indo de acordo com o esperado.

Desvantagens do Treinamento Corporativo Online

Falta de Interatividade: Infelizmente os treinamentos online vão ter essa característica, pois o contato geralmente é mínimo entre os participantes, principalmente se cada um puder fazer no seu horário.
Dependência de Tecnologia: Problemas técnicos, como falhas na internet ou problemas de compatibilidade de dispositivos, podem interferir na experiência de aprendizado e frustrar os participantes.
Isolamento Social: A falta de interação pessoal pode levar os participantes a se sentirem isolados, especialmente se estiverem realizando treinamentos online de forma independente. Isso acontece, mas não é algo exclusivo dos treinamentos online, até porque os colaboradores podem se comunicar no ambiente de trabalho.
Menor Feedback: Em treinamentos online, pode ser mais difícil para os participantes receberem feedback imediato dos instrutores, o que pode limitar suas oportunidades de esclarecer dúvidas e melhorar seu desempenho.
Possíveis Distrações: Infelizmente o treinamento online vai precisar da atenção de quem está sendo treinado, pois é muito comum as pessoas se distraírem com celular, redes sociais ou até mesmo atividades em casa.

Conclusão – Treinamento Corporativo Online ou Presencial?

Eu te mostrei tanto vantagens quanto desvantagens dos Treinamentos Corporativos, e agora você pode tirar suas próprias conclusões sobre qual o melhor, mas vou deixar aqui minha opinião sobre a modalidade que acho mais interessante e eficiente.

O Treinamento Corporativo Online, por mais que muitas pessoas não gostem dessa modalidade, ele acaba tendo muitas vantagens.

Os colaboradores tem horários flexíveis, o que não não atrapalha diretamente no trabalho, pois não precisam fazer em um horário fixo. Não existe gastos elevados no treinamento, pois não há necessidade de um ambiente, equipamentos ou outras despesas além do treinamento.

Dois pontos que são muito positivos é a questão da personalização, pois algumas empresas possuem plataformas específicas para que os colaboradores consigam fazer o treinamento de forma personalizada, então não precisam necessariamente esperar sua turma finalizar um módulo para dar sequência.

O segundo ponto são as métricas de desempenho, pois o gestor consegue visualizar o progresso e desempenho dos colaboradores o que facilita na hora de saber quais dos colaboradores estão de fato fazendo o treinamento e se empenhando ao máximo.

E aí, conseguiu descobrir qual das modalidades de treinamento melhor se adequa as suas necessidades?

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