Você já parou para pensar quais os principais desafios do Treinamento Corporativo? Esse é um ponto importante, pois é necessário que você saiba quais são os desafios para poder encontrar a melhor solução para os seus Treinamentos Corporativos!
Como temos 2 tipos de treinamentos, eu quero te mostrar quais são os desafios de cada um deles para que você possa ter conhecimento dos desafios e até saber qual deles é melhor para sua empresa ou para sua equipe!
Os dois tipos de treinamentos que temos são: Treinamento Presencial e o Treinamento Online (assíncrono). Inclusive, aqui no blog nós temos uma publicação falando sobre esses dois tipos de treinamentos e qual deles é o melhor.
Caso tenha interesse, pode clicar aqui para ver qual dos treinamentos é o melhor para sua empresa e depois volta aqui para ver os desafios de cada um desses treinamentos!
Como você deve saber, nem tudo são flores, e agora eu vou te mostrar os principais desafios do treinamento presencial.
Ainda mais com tanta tecnologia e tantas distrações, é um tanto complexo fazer com que o funcionário consiga se planejar para ficar um determinado tempo fazendo o treinamento, especialmente quando o treinamento envolve várias pessoas.
Até porque, as pessoas não tem a mesma rotina, por mais que trabalhem no mesmo local, isso não significa que elas possuem a mesma rotina fora do trabalho, e isso pode dificultar um pouco esse planejamento.
É fato que a rotina atrapalha muito os treinamentos presenciais, pois muitas das vezes temos pessoas de setores diferentes, que até trabalham em turnos diferentes fazendo um treinamento, então fica realmente complicado a conciliação de tempo para atender a todos da melhor forma possível.
Como assim? Você pode estar se perguntando se isso faz sentido, mas já parou para pensar que cada pessoa tem um ritmo de aprendizado?
Não só isso, as pessoas tem diferentes formas de absorver melhor os conteúdos, então como estão todos juntos em um mesmo ambiente, aquela pessoa que gosta de ir além ou que consegue pegar as informações com facilidade, vai ter que seguir o ritmo daquele grupo.
A vantagem é que você consegue deixar todo um grupo no mesmo nível, mas não permite com que as pessoas consigam avançar sozinhas, o que pode gerar algum desconforto em alguns colaboradores.
Entendendo que o principal desafio em um treinamento desse formato é o Planejamento das Pessoas, a Hashtag Treinamentos tem uma solução para esse problema.
Nós temos flexibilidade quanto aos horários, o que facilita o funcionamento do treinamento e acaba aumentando a eficiência desse treinamento. Com essa flexibilidade o colaborador não vai ficar preocupado se já está acabando para poder fazer outras atividades ou ir para outros compromissos.
Além disso, a ideia da flexibilidade é para garantir que a rotina do colaborador não atrapalhe o treinamento, nem que o treinamento atrapalhe sua rotina.
Acredito que esse seja o principal desafio do treinamento presencial e nós temos essa flexibilidade para não só resolver o problema, como para trazer mais eficiência no treinamento corporativo.
Além do treinamento presencial, nós temos os famosos treinamentos online, que muitas pessoas acabam não gostando, mas é um formato que é traz muitas vantagens!
Vou falar mais um pouco sobre esse treinamento e sobre os desafios também, que é o ponto chave do nosso texto!
Da mesma forma que no planejamento das pessoas elas vão precisar se planejar para ficar um tempo no treinamento, pois por mais que o treinamento seja online, é necessário que os colaboradores se organizem para estudar e assistir o treinamento.
Entramos quase no mesmo problema do treinamento presencial, só que geralmente o Treinamento Online acaba sendo mais barato, pois não há necessidade de um local físico por parte da empresa, deslocamento dos funcionários e outros custos.
Em uma sala com mais pessoas, por mais que tenham distrações, acaba sendo mais fácil manter o foco, pois o instrutor vai estar sempre de olho.
Agora em um ambiente online, além das distrações comuns, ainda tem a distração do próprio computador, para abrir uma rede social, ver vídeos entre outras distrações.
Os pontos principais dos treinamentos online são: Foco, Rotina de Estudo e Preço. A ideia é que o o colaborador consiga ter foco no treinamento e nas atividades, consiga ajustar uma rotina de estudo para fixar o que aprendeu e que esse treinamento seja viável para a empresa.
Até porque o objetivo da empresa é treinar o máximo de pessoas com o menor custo possível, então eu trago pra você os Treinamentos Corporativos da Hashtag Treinamentos.
Rotina de Estudo e Foco
Aqui na Hashtag Treinamentos, nós temos aulas curtas e diretas que podem ser vistas a qualquer momento, ou seja, você não precisa ficar 2h para aprender um conteúdo, nem parar para focar por 2h.
Então mesmo com pouco tempo de estudo diário, mas como um foco maior, você já vai notar os resultados, pois você consegue assistir uma aula de um tema completo em pouco tempo.
Mesmo que não consiga focar por 2h, com essas aulas menores, você vai conseguir tirar o máximo de proveito e vai conseguir absorver muito mais o conteúdo!
Por ser um conteúdo que você pode assistir a qualquer hora, isso facilita muito na hora de construir a sua rotina de estudos, até porque pode deixar alguns minutos além dos que separou para assistir as aulas, para poder praticar o que aprendeu!
Outro ponto importante ainda dentro desse tema, é que nesse formato, cada colaborador pode fazer o treinamento no seu ritmo, ou seja, não precisa esperar os outros chegaram no mesmo ponto para poder avançar.
Como as pessoas possuem tempo de aprendizado diferente, isso é uma vantagem muito grande, pois cada um pode fazer no seu tempo e já ir colocando em prática o que aprenderam no próprio trabalho.
É um ponto que pode até trazer benefícios para o colaborador, pois já vai se destacar nesse ponto.
Preço
Esse é outro ponto bem interessante, pois aqui na Hashtag Treinamentos nós temos a Comunidade Impressionadora, onde o colaborador vai ter acesso a diversos cursos pelo preço de um curso.
Além disso, no Treinamento Coporativo, você tem a possibilidade de reciclar o acesso dos colaboradores, ou seja, isso te permite trocar o acesso para outro colaborador dentro do período que ainda tenha acesso.
Dessa maneira não será necessário outra compra de curso para um novo colaborador, pode ser feita a reciclagem de acesso!
Olha só esse benefício, que além de pagar um único curso e ter acesso a vários cursos para o colaborador, a empresa ainda consegue fazer a reciclagem do acesso e passar esse acesso para outro colaborador da empresa.
Então no período de acesso é possível treinar mais de um colaborador com o mesmo curso sem custo adicional, ou seja, isso entra no ponto que eu tinha falado anteriormente, de termos a possibilidade de treinar o máximo de pessoas com o menor custo possível!
Nessa publicação eu te mostrei os principais desafios no Treinamento Corporativo tanto na modalidade presencial quanto na modalidade online.
É claro que vamos ter dificuldades nas duas modalidades e você pode ler a respeito de Treinamento Online ou Presencial? Qual a Melhor Opção? Temos essa publicação aqui no blog.
Então depois de decidir qual é a melhor opção de treinamento, você vai analisar quais são os principais desafios da modalidade escolhida e assim pode tomar sua decisão.
Aqui na Hashtag Treinamentos nosso Treinamento Corporativo tem o objetivo de te auxiliar com esses desafios dos treinamentos, então independentemente da modalidade que escolher, nós podemos te ajudar com esses desafios!
Clica no banner abaixo para saber mais sobre os nossos Treinamentos Coporativos, quais os cursos temos, quais as modalidades e até para tirar suas dúvidas caso ainda tenha alguma!
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Expert em conteúdos da Hashtag Treinamentos. Auxilia na criação de conteúdos de variados temas voltados para aqueles que acompanham nossos canais.
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