5 livros sobre liderança e gestão para ler em 2026
Conheça 5 livros sobre liderança e gestão para expandir o seu desenvolvimento e conhecimento em habilidades como comunicação, tomada de decisão e pensamento crítico.
Entre os melhores livros sobre liderança e gestão estão Liderança: A inteligência emocional na formação do líder de sucesso, de Daniel Goleman; A linguagem da liderança, de L. David Marquet; Gestor pela primeira vez; os memorandos de Mario Sergio Cortella; e o clássico O Senhor das Moscas. Eles desenvolvem comunicação, decisão e pensamento crítico.
O que você vai ver aqui?
A liderança é uma das habilidades comportamentais mais valorizadas e escassas no mundo corporativo.
Mas um dos erros mais comuns relacionados a ela é a crença de que é uma habilidade inata. Ou seja, algumas pessoas têm, outras não.
A verdade é que a liderança é uma habilidade como qualquer outra.
Então, sim, algumas pessoas já nascem com a facilidade de exercê-las. Mas aqueles que não a possuem naturalmente podem, sem nenhum impedimento, desenvolvê-la.
Para isso, há alguns caminhos: mentorias com líderes mais experientes, cursos tradicionais, workshops e, o que há de mais democrático e acessível, livros.
A leitura sobre determinado tema possibilita um conhecimento aprofundado e relevante, de forma rápida, simples e com baixo custo. Além de promover a reflexão, interpretação própria e estímulo ao pensamento crítico.
Por isso, aqui vão alguns livros que vão te ajudar a se tornar um líder mais seguro e inspirador, em 2026.
1. Liderança: A inteligência emocional na formação do líder de sucesso – Daniel Goleman
Goleman é um psicólogo, jornalista, autor de livros como “Inteligência Emocional” e “Foco”, e estudioso das ciências humanas, na área do desenvolvimento pessoal e profissional.
Seus livros possuem uma base teórica e científica sólida por trás das ideias que defende.
Em “Liderança”, ele reúne um compilado de textos que escreveu para a Harvard Business Review e outras publicações sobre o tema. É uma grande reflexão do autor sobre a dinâmica dos relacionamentos e o real impacto da inteligência emocional no resultado financeiro de uma empresa, a partir das últimas pesquisas da neurociência.
💡Esse é para líderes curiosos, que desejam promover práticas de desempenho e inovação no mundo corporativo, a partir de evidências científicas.
2. A linguagem da liderança: o poder oculto do que você fala – L. David Marquet
Esse vem para apresentar um novo conceito para líderes: construção do clima de experimentação colaborativa.
David Marquet diz que apenas tomar decisões rápidas e inteligentes, fazer discursos inspiradores e, simplesmente, ordenar a equipe é um modelo de liderança ultrapassado e que não funciona mais.
Segundo ele, a única forma de liderar um time é incentivando as pessoas a falarem, identificarem problemas e a trabalharem juntas na experimentação de soluções.
Neste livro, você vai aprender que o papel do líder não é centralizador. Ele não pode ser o ponto focal da equipe, mas um regente de profissionais funcionais de verdade.
💡Para líderes que querem saber mais sobre como estimular a autonomia do time e alcançar novos resultados, esse aqui é indispensável.
3. Gestor pela primeira vez: um guia clássico para quem enfrenta um novo desafio na carreira – Loren B. Belker, Jim McCormick e Gary S. Topchik
Temos líderes em formação ou profissionais que sonham com essa promoção aqui? Esse é para vocês.
“Acabei de ser promovido, é a primeira vez que estou em um cargo de gestão, o que devo fazer agora?”
É exatamente essa pergunta que os autores se dispõem a responder.
Um verdadeiro guia, com orientações rápidas e claras, para quem não se pode dar ao luxo de desperdiçar uma oportunidade com erros recorrentes.
Um clássico da gestão, ideal para todos os atuais e futuros líderes que entendem que podem potencializar suas habilidades profissionais, se destacar e escalar a sua carreira, por meio do desenvolvimento.
💡 É novo na gestão? Pode investir!
4. Não se esqueça!: 50 memorandos sobre gestão e liderança com propósito, comprometimento e proatividade – Mario Sergio Cortella
“Ser líder é estar em construção…” é uma das lições que Mario Sergio Cortella, renomado educador e filósofo brasileiro, defende em “Não se esqueça!”.
Lançado em 2025, o livro aborda pautas importantes no cenário corporativo atual, como diversidade e inclusão, liderança empática, mediação de conflitos, resiliência, entre outras habilidades e temas fundamentais para todo líder.
Com uma linguagem fácil, clara e direta, é como se você estivesse em uma mentoria com o autor, e ele te mostrasse a resposta para uma questão-chave: como equilibrar resultados e bem-estar do time.
Aqui, ele vai te ensinar a como construir equipes coesas, incentivar a autonomia de todos e inspirar confiança.
💡 Se nós defendemos que a liderança é um conjunto de habilidades, o Cortella, nesse livro, prova isso. Leitura imperdível!
5. O Senhor das Moscas – William Golding
Tem indicação de ficção, Hash? Ô se tem!
Por si só, a literatura ajuda a desenvolver habilidades importantes, como comunicação, criatividade, empatia, ampliação de vocabulário e pensamento crítico. Além de, claro, ser um excelente hobby.
Em “O Senhor das Moscas”, clássico da literatura mundial e vencedor do Prêmio Nobel de Literatura, você vai conhecer a história de um grupo de crianças isoladas em uma ilha, que precisam se auto-organizar. Mas com uma tentativa de governança mal sucedida, precisam lidar com disputa de poder, medo e violência.
Essa história poderosa mostra como cultura, valores e estruturas são mais determinantes do que títulos formais.
Se você quer entender o poder da habilidade de liderar, mesmo sem cargos e relações hierárquicas pré-estabelecidas, você vai amar conhecer essa narrativa inesquecível.
Acabou? Por enquanto, sim.
Agora, é só escolher a sua próxima leitura e aproveitar todo o desenvolvimento e inspiração que ela está pronta para te proporcionar.
Sabemos que muitos títulos importantes ficaram de fora, mas priorizamos indicações menos populares, mas igualmente valiosas, para te ajudar a expandir seu conhecimento e biblioteca.
Boa leitura!
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Perguntas frequentes
1. Quais os melhores livros sobre liderança e gestão?
Cinco leituras muito recomendadas são: Liderança, de Daniel Goleman (inteligência emocional); A linguagem da liderança, de L. David Marquet; Gestor pela primeira vez, para novos gestores; os memorandos de Mario Sergio Cortella sobre gestão com propósito; e O Senhor das Moscas, de William Golding, sobre poder e comportamento em grupo.
2. Qual livro de liderança ler primeiro?
Se você está começando, Gestor pela primeira vez é uma ótima porta de entrada, pois cobre os desafios práticos de quem assume uma equipe. Em seguida, Liderança, de Daniel Goleman, aprofunda a inteligência emocional, base para liderar pessoas. Essa sequência une o prático e o comportamental de forma acessível.
3. Por que ler O Senhor das Moscas para liderança?
Embora seja um romance, O Senhor das Moscas mostra como grupos se organizam, disputam poder e criam liderança na ausência de regras. É uma leitura provocativa sobre dinâmica de equipes, influência e responsabilidade, temas centrais para quem lidera. A ficção ajuda a enxergar comportamentos que também aparecem no ambiente de trabalho.
4. Qual a diferença entre liderança e gestão?
Gestão foca em processos, metas, prazos e recursos: é fazer o trabalho acontecer com organização. Liderança foca nas pessoas: inspirar, comunicar, desenvolver e influenciar a equipe rumo a um objetivo. Um bom profissional combina as duas: gerencia resultados e lidera pessoas. Por isso os livros costumam tratar dos dois temas juntos.
