Planilha de Controle e Planejamento de Férias (Download Gratuito)
O objetivo dessa publicação é disponibilizar um modelo de Planilha de Controle e Planejamento de Férias para ter um controle completo!
Controlar as fĂ©rias de uma equipe Ă© acompanhar, para cada funcionário, o perĂodo aquisitivo (os 12 meses trabalhados que dĂŁo direito a 30 dias), quantos dias já foram gozados e a data-limite para a empresa conceder o descanso. Planejar Ă© distribuir esses perĂodos no calendário sem deixar o setor desfalcado. A planilha desta página faz as duas coisas: vocĂŞ informa nome e data de contratação e o restante Ă© calculado.
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O que vocĂŞ aprende neste vĂdeo
Resposta rápida: A planilha organiza as fĂ©rias em trĂŞs abas: controle, planejamento e resumo. No controle vocĂŞ digita apenas nome e data de contratação, e o perĂodo aquisitivo, o limite e o status saem calculados. No planejamento vocĂŞ registra cada perĂodo gozado ou pago. O resumo consolida indicadores e cronograma, mas as tabelas dinâmicas exigem atualização manual.
Neste vĂdeo (15 min):
- 0:30 - Apresenta as trĂŞs abas: controle, planejamento e resumo
- 1:40 - Fixa a regra: 30 dias de férias a cada ciclo de doze meses
- 2:20 - Mostra a lista de funcionários que alimenta as outras abas
- 3:35 - Aponta a data de contratação como único campo manual
- 4:20 - Calcula o perĂodo aquisitivo e a data-limite do descanso
- 5:20 - Percorre os status: pendente, vencida, regularizada e nĂŁo habilitado
- 7:10 - Abre a aba de planejamento para distribuir os perĂodos
- 8:10 - Explica a lista de funcionários em versões antigas do Excel
- 9:05 - Registra 15 dias de férias com o ano de referência
- 11:00 - Atualiza as tabelas dinâmicas em
Dados > Atualizar Tudo - 12:00 - Lê o indicador de férias pagas contra as gozadas
- 13:00 - Ajusta a linha do tempo para ver sobreposição de férias
Trechos do vĂdeo:
- A data de contratação é a única informação preenchida à mão; o resto da aba é calculado.
- Sempre que incluir funcionários ou novas férias, atualize as tabelas dinâmicas antes de ler os gráficos.
- O cronograma mostra se as fĂ©rias de duas pessoas estĂŁo se sobrepondo no mesmo perĂodo.
Para receber a planilha que usamos na aula no seu e-mail, preencha:
Como Utilizar a Planilha de Controle e Planejamento de Férias
Essa planilha vai te auxiliar tanto no controle quanto no planejamento das fĂ©rias dos seus funcionários. Com um modelo de planilha pronto em Excel, vocĂŞ terá uma aba dedicada ao controle de fĂ©rias e outra especĂfica para o planejamento, facilitando a organização e gestĂŁo do perĂodo de descanso da equipe.

Nessa página de resumo você vai conseguir ver um resumo geral dos seus funcionários referente as férias. Então teremos a quantidade de funcionários de férias, o percentual de férias pagas.
Temos um status geral para que você possa ter o controle de férias pendentes, férias vencidas e regularizado.
Por fim temos um cronograma de férias, para que você possa ter um controle visual das férias de cada funcionário na empresa.
Guia Controle de Férias

Aqui você só vai precisar adicionar o nome de um novo funcionário e inserir a data de contratação, pois o restante das informações serão preenchidas de forma automática.
Então vamos ter qual a data que o funcionário vai poder tirar férias, qual o status atual e o status de cada ano de cada um dos funcionários.
Teremos um resumo de dias de férias e dias pendentes para cada ano, assim como o limite de uso das férias.
Nessa parte você vai poder fazer um controle mais detalhado das férias dos funcionários sem precisar fazer nenhum cálculo.
Guia Planejador de Férias

Essa Ă© uma aba mais simples para que vocĂŞ possa registrar as fĂ©rias dos funcionários e verificar os perĂodos de cada um para que nĂŁo tenha funcionários de um mesmo setor tirando fĂ©rias no mesmo perĂodo.
Aqui você tem algumas informações a mais que precisa preencher para que o controle fique completo. Então todas as colunas que estão na cor branca precisam ser preenchidas de forma manual.
As demais colunas serĂŁo preenchidas automaticamente.
Guia Resumo

Como o próprio nome já diz, essa é uma aba de resumo, onde você vai conseguir visualizar as informações de uma forma mais organizada.
Você vai utilizar bastante essa guia, pois nem sempre vai estar inserindo informações, boa parte das vezes vai querer apenas verificar como estão as férias e ter esse resumo geral dos seus funcionários.
AlĂ©m das informações já mencionadas no inĂcio, vocĂŞ tem a sua disposição uma linha do tempo, entĂŁo pode verificar as fĂ©rias dos funcionários por perĂodos para facilitar sua análise.
Conclusão da Planilha de Controle e Planejamento de Férias
Nessa publicação explicamos como utilizar o modelo de Planilha de Controle e Planejamento de Férias e como você pode tirar o máximo proveito dela para fazer o controle de férias na sua empresa.
Você deve ter notado que temos duas guias extras: Cálculo e Paleta. A guia de cálculo é onde temos os cálculos para a construção do nosso resumo, então não precisa alterar.
Já a guia Paleta é onde deixamos as cores utilizadas na planilha caso precise adicionar alguma informação e deixar no mesmo padrão.
Perguntas frequentes
1. O que sĂŁo perĂodo aquisitivo e perĂodo concessivo de fĂ©rias?
O perĂodo aquisitivo sĂŁo os 12 meses de trabalho que dĂŁo ao funcionário o direito a 30 dias de fĂ©rias. O perĂodo concessivo sĂŁo os 12 meses seguintes, dentro dos quais a empresa precisa conceder esse descanso. Se esse prazo passar, a CLT prevĂŞ o pagamento das fĂ©rias em dobro.
2. As fĂ©rias podem ser divididas em mais de um perĂodo?
Sim. Desde a reforma trabalhista de 2017, as fĂ©rias podem ser fracionadas em atĂ© trĂŞs perĂodos, com a concordância do funcionário: um deles precisa ter no mĂnimo 14 dias corridos e os outros, no mĂnimo 5 dias corridos cada.
3. Faltas durante o ano reduzem os dias de férias?
Sim, quando sĂŁo faltas injustificadas. A CLT reduz a escala conforme o total no perĂodo aquisitivo: atĂ© 5 faltas mantĂŞm os 30 dias; de 6 a 14 faltas, 24 dias; de 15 a 23, 18 dias; de 24 a 32, 12 dias; e acima de 32 faltas o funcionário perde o direito Ă s fĂ©rias daquele perĂodo.
4. Como a planilha calcula os dias pendentes de cada funcionário?
Na guia Controle de FĂ©rias vocĂŞ preenche apenas o nome e a data de contratação. A partir dela a planilha projeta quando cada perĂodo aquisitivo se completa e cruza com o que já foi registrado, mostrando dias gozados, dias pendentes e o status (regularizado, pendente ou vencido) ano a ano.
Caso vocĂŞ ainda nĂŁo tenha feito o download dessa planilha, basta preencher o seu e-mail abaixo que te enviamos:
Hashtag Treinamentos
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